Ing. Luděk Šarman

Zkušenosti, které mohou posunout Bruntál dopředu

Kandiduji na starostu Bruntálu, protože věřím, že naše město má mnohem větší potenciál, než jaký dnes využívá. Bruntál potřebuje nové pracovní příležitosti, vyšší mzdy, kvalitní služby, moderní infrastrukturu a prostředí, ve kterém budou chtít mladí lidé zůstat a zakládat rodiny.

Celý profesní život jsem se zabýval rozvojem podniků, investicemi, vytvářením pracovních míst a řešením složitých situací. Tyto zkušenosti nyní chci využít ve prospěch města, ve kterém žiji a které dobře znám.

Od technologa až po generálního ředitele

Vystudoval jsem Střední průmyslovou školu chemickou v Hranicích na Moravě a následně Vysokou školu chemicko-technologickou v Praze. Absolvoval jsem také postgraduální studium chemické metalurgie a manažerské stáže ve Velké Británii a v Japonsku.

Svou profesní kariéru jsem zahájil jako technolog a vedoucí laboratoře v podniku MORAVOLEN Šumperk, závod Jeseník. Pak jsem přešel do RD Jeseník na jejich největší investici do bruntálské společnosti HMZ, kde jsem postupně působil jako technolog, vedoucí výzkumu a vývoje, manažer prodeje a marketingu, generální ředitel a předseda představenstva.

V letech 2000 až 2006 jsem byl jednatelem a generálním ředitelem společnosti OSRAM Bruntál. Podílel jsem se na významném rozvoji závodu, získávání investic relokací 2 závodů z Německa a USA a vytváření pracovních míst. Investice společnosti OSRAM v Bruntále získala ocenění Investor roku 2001 – společensky nejpřínosnější investice, které mi bylo předáno v Betlémské kapli v Praze.

Za svou manažerskou práci jsem byl dvakrát oceněn titulem Manažer roku v odvětví elektrotechniky. Dosáhl jsem také 6. místa mezi deseti nejlepšími manažery České republiky a společnost pod mým vedením se umístila na 4. místě v soutěži Exportér České republiky.

Umím převzít odpovědnost a dotahovat změny

Po odchodu ze společnosti OSRAM jsem se věnoval revitalizaci, restrukturalizaci a rozvoji českých výrobních podniků. Od r. 2007 jsem úspěšně působil ve 23 společnostech na základě pověření významných bank, původních majitelů, průmyslových a finančních investorů.

Do podniků jsem často přicházel ve chvíli, kdy potřebovaly změnu, nový směr nebo řešení závažných problémů. Mojí prací bylo analyzovat situaci, sestavit kvalitní tým, nastavit měřitelné cíle a dovést firmu k výsledkům.

Vím, že město není firma. Také město však potřebuje jasnou vizi, odpovědné vedení, schopné úředníky a zaměstnance, kontrolu nákladů a především konkrétní a měřitelné výsledky, které občané skutečně pocítí.

Bruntál se musí stát městem příležitostí

Za největší úkol příštích let považuji zastavení odchodu mladých a vzdělaných lidí. Nestačí pouze spravovat to, co již máme. Musíme aktivně vytvářet podmínky pro nové investory, moderní podnikání, dostupné bydlení, kvalitní školství, sport, kulturu a cestovní ruch.

Chci, aby Bruntál byl městem:

• ve kterém vznikají kvalifikovaná a lépe placená pracovní místa,
• které dokáže získávat investory a efektivně čerpat evropské i národní prostředky,
• které podporuje místní podnikatele a živnostníky,
• ve kterém mají mladé rodiny důvod zůstat,
• které pečuje o seniory a nabízí dostupnou zdravotní a sociální péči,
• které využívá svůj potenciál mezi Jeseníky a Slezskou Hartou,
• a jehož vedení hospodaří transparentně a odpovídá za své výsledky.

Ne sliby, ale práce a výsledky

Do komunální politiky jsem v r. 2006 nevstoupil proto, abych si budoval další kariéru. Nabízím Bruntálu zkušenosti člověka, který celý život nesl odpovědnost za zaměstnance, investice, rozpočty i výsledky.

Jsem připraven vést město otevřeně, věcně a s jasnými cíli. Chci spojovat schopné lidi bez ohledu na politické značky a společně s občany připravit a naplnit konkrétní plán rozvoje Bruntálu.

Bruntál nepotřebuje pouze spravovat. Bruntál se musí začít skutečně rozvíjet.

Reference

Pana inženýra Luďka Šarmana jsem poznal jako třídní učitel a učitel chemie v letech 1970 – 1973 na Základní škole v Mikulovicich, okres Šumperk.

Přirozená inteligence spolu s motivujícím rodinným prostředím a výchovou byly předpoklady úspěšného středoškolského a vysokoškolského studia.

Za úspěšnou odbornou a manažerskou práci se mu dostalo řady ocenění celospolečenského významu.

Svými osobními vlastnostmi, pracovitostí, životními zkušenostmi a společenskou angažovaností dokazuje, že je jako zastupitel trvalým přínosem pro rozvoj města Bruntál a celého regionu. .

Mgr. Dominik Plhal, učitel ZŠ ve výslužbě, Vyškov na Moravě

---

Pana ing. Luďka Šarmana jsem měl možnost poznat jako velmi dobrého a talentovaného studenta VŠCHT Praha, kdy na oboru Anorganická technologie řešil svoji diplomovou práci. V pracovní skupině heterogenních nekatalyzovaných procesů, zaměřených na kinetiku anorganických reakcí, vznikla práce, která byla později využita v tehdejším HMZ a.s., Bruntál, při výrobě farmaceutických a potravinářských suplementů.

Už za svých studií pan Šarman projevoval cílevědomost a houževnatost, vlastnosti, které jsou cenné pro zvládnutí náročných technických oborů, kam chemie nezpochybnitelně patří. Kompetenci, zodpovědnost a férový přístup jistě uplatní ve prospěch jeho obyvatel a pro zachování dědictví a rozvoj života v nádherné oblasti Krnovska, Bruntálska a Rýmařovska.

doc. ing. Jan Vídeňský, CSc.,

ústav anorganické technologie, Vysoká škola chemickotechnologická Praha

---

ing. Luděk Šarman se zasloužil o záchranu největší zmařené státní investice v Severomoravském kraji a další rozvoj tohoto areálu v Bruntále:

• v roce 1991, když bylo rozhodnuto o demolici bývalého HMZ, přesvědčil ministra průmyslu, aby areál zachoval
• v roce 2000, když přesvědčil světovou společnost OSRAM, aby sem přesunula čtyři závody z USA a Německa, čímž v Bruntále vzniklo přes 1200 pracovních míst a přitekla investice téměř 100 mil. EUR
• v roce 2007, kdy zastavil záměr demolice zbývajících nevyužitých hal v areálu a pomohl najít jejich nový účel vč. lokálního investora firmu KARLA s.r.o.

Od roku 2007 se živí jako krizový manažer. Je zvyklý řešit problematické situace a hledat možnosti nápravy. Od roku 2007 bylo pod jeho vedením úspěšně revitalizováno, ozdraveno a znovu rozhýbáno více než 20 společností v 7 krajích Česka. Má prokazatelné zkušenosti, znalosti a důležité vazby v Česku i zahraničí. Bruntálský region mu není lhostejný. Neutekl z něj za lepším životem, naopak mu trvale věnuje velkou pozornost,aby podpořil jeho dlouhodobý rozvoj.

JUDr. Rostislav Žák, člen představenstva HMZ a.s.

---

Luděk Šarman je špičkový manažer a podnikatelský expert. Jeho zkušenosti pomohly desítce našich klientů v tom, aby jejich podnikání bylo ještě úspěšnější. Je důležité, aby lidé měli chuť a touhu předávat dalším generacím to, co se v životě sami naučili. Luděk Šarman jde v tomto absolutně příkladem, a proto si jeho práce nesmírně cením.

Mgr. Petr Chládek

Ředitel JIC – Jihomoravského inovačního centra Brno